常州检察院法警支队建精锐警队

     “法院法院，检察院呼叫，公诉人在我院法警的护送下即将到达你院门口，请接应。”
     “法院明白，立即派警接应。”
     —这是市人民检察院司法警察支队与市中级法院之间的一次日常电台通讯。
    2007年，常州市检察院法警支队创新思路，主动与市中级法院法警支队协调，建立了江苏省首个检法两院司法警察紧急电台通讯频道，以加强检法两院警务工作联系，实现信息资源共享。通过无线联络，两院的法警支队能及时调整警力部署，妥善处置各类突发事件，这也是近年来常州检察院法警支队打造的又一项警务特色品牌。
保障
    随着检察业务，特别是反贪污贿赂斗争的深入开展，司法警察——检察机关唯一的武装力量，愈来愈显现出重要性和不可替代性。
    对此，市检察院党组对法警队伍建设给予了高度重视，从多方面提供后盾支持，着力打造精锐队伍。该院通过公务员考试、优秀军队干部转业安置等途径，为法警支队充实了一批富有创新意识、业务能力较强的年轻同志；通过竞争上岗，将一批讲政治、会指挥的优秀干部选拔到法警领导岗位；通过公开招聘，录用一批高素质的专业保安人员充当辅警，一定程度上缓解了法警支队警力不足的困难。为提高法警队伍的快速反应能力，市检察院坚持科技强警的方针，加大现代化警用装备经费投入，先后为法警支队配备了金属探测仪、防刺衣和防割手套、无线对讲机、警用约束带等专用装备。每次执行重特大任务前，院领导都要认真听取法警支队的工作预案，并就加强抓捕安全防范工作等细节提出具体要求；执行任务过程中，检察长时时过问进展情况，嘱咐干警提高警惕，加强自我保护，确保安全无虞。
    创新
    2007年初，市检察院法警支队在全面推行全市检察系统司法警察编队管理的基础上，制定了一套科学完善的突发事件处置预案，对检察机关办案办公场所各类事件的处置方法、程序、要求和组织指挥进行了明确规定，以发挥法警队伍的整体战斗力水平。
    去年10月，在全市关注的某职务犯罪案件开庭审理期间，法警支队根据预案，及时启动编队方案，抽调10余名基层院法警成立应急处置小组，对公诉人出庭保护、控申场所安全、门岗警卫及领导安全保护等事项进行了认真部署。当天，被告人家属寻衅滋事，致使法院被迫休庭。通过与法院的电台联络系统，处置小组成员及时赶到法院，贴身保护公诉人安全离开法庭，并护送相关领导赶赴现场处理。紧接着，处置成员按照指令，与公安民警一起对闹事家属进行说服教育，告知违法后果，以威严的警容警姿震慑被告人家属的过激行为，及时平息了事态，确保了检察机关的正常秩序与检察干警的人身安全。
    品牌
    一支精锐警队除了能拉得出、打得响，还必须有一套科学规范的管理机制。
    2007年以来，市检察院法警支队不断拓宽思路，创优争先。当年开设了全省检察系统首个警务工作网络专页，及时反映全市法警工作动态，表彰先进典型，为司法警察交流学习提供良好平台，并率先在全省检察系统统一了司法警察派警用警程序，并实行司法警察执行任务反馈制度，以此杜绝以检代警或随意用警现象，并根据用警部门反馈需求，及时调整警力部署，真正做到把警力用在刀刃上。
    市检察院还率先在全省检察警务部门创建“青年文明号”，充分发挥年轻干警的生力军作用，努力营造积极向上、奋发进取的法警工作氛围。
    品牌的建立离不开制度的完善。市检察院在全省首推一套科学完善的警务考评机制，并在全省检察警务系统首建了一套完备的内务管理制度，涵盖23项职责制度和13项业务流程，规范了全市检察法警工作台账和统计报表，做到日常管理工作有章可循，有据可查。
    加强保障、突出创新、树立品牌，市检察院多措并举打造出常州警务工作的特色品牌。

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